Aktualności

Lubuska Izba Rzemieślnicza w Gorzowie Wlkp., rozpoczęła realizację projektu „Młodzi z POWER-em do zatrudnienia”/nr POWR.01.02.01-08-0007/21. Projekt realizowany jest przy wsparciu finansowym Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020; Oś Priorytetowa I. Regionalny rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych na regionalnym rynku pracy- projekty konkursowe. CELEM PROJEKTU jest zwiększenie możliwości zatrudnienia oraz jego utrzymanie przez osoby młode do 29 roku życia (80 osób: 56K/24M – tym 4 ON), w szczególności osoby bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET) z terenu województwa lubuskiego.

OFEROWANE WSPARCIE:

• psychologa i doradcy zawodowego,
• kurs zawodowy wraz ze stypendium szkoleniowym i materiałami szkoleniowymi,
• staż zawodowy ze stypendium stażowym i materiałami szkoleniowymi,
• pośrednictwo pracy,
• zwrot kosztów dojazdu,
• zwrot kosztów opieki nad dzieckiem i/lub osoba zależną,
• możliwość zatrudnienia u pracodawcy po ukończeniu stażu.

„Młodzi z POWER-em do zatrudnienia” nr POWR.01.02.01-08-0007/21  projekt realizowany przez Lubuską Izbę Rzemieślniczą w Gorzowie Wlkp., współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020. Obecnie wsparciem objętych jest 18 uczestników projektu (12K,6M).

Uczestnicy projektu otrzymują indywidualną i kompleksową aktywizację  zawodowo – edukacyjną realizowaną przez instrumenty i usługi rynku takie jak poradnictwo/doradztwo zawodowe, pośrednictwo pracy oraz szkolenia wraz ze stypendium szkoleniowym i materiałami szkoleniowymi, zwrot kosztów dojazdu, zwrot kosztów opieki nad dzieckiem i/lub osobą zależną, możliwość zatrudnienia u pracodawcy po ukończeniu stażu.

26-27 maja 2022 r. Lubuska Izba Rzemieślnicza w Gorzowie Wlkp. uczestniczyła
w Powiatowych Targach Edukacyjno-Zawodowych pod hasłem „Zawodowcy na rynku pracy”, które odbyły się  w Zespole Szkół Licealnych i Zawodowych im. Unii Europejskiej w Sulęcinie. Podczas bezpośrednich spotkań i rozmów z młodzieżą prezentowano ofertę projektu „Młodzi z POWER-em do zatrudnienia” nr projektu: POWR.01.02.01-08-0007/21 realizowany przez Lubuską Izbę Rzemieślniczą
w Gorzowie Wlkp. przy wsparciu finansowym Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020.

Omówiłyśmy wsparcie jakie daje projekt  i jak wygląda to praktyce a mianowice:

wsparcie doradcy zawodowego, psychologa, pośrednika pracy, ofertę szkoleń zawodowych a także staży zawodowych.Rozmawiałyśmy o wyborze zawodu, zaplanowaniu kariery zawodowej, uzupełnieniu kwalifikacji zawodowych, określeniu swoich kompetencji i zainteresowań oraz o poruszaniu się po rynku pracy.

W Targach Edukacyjnych uczestniczyły Pani Małgorzata Pruszkowska kierownik projektu „Młodzi z POWER-em do zatrudnienia” oraz Pani Alina Klucznik-Chmielecka administratorka projektu.

27 kwietnia 2022 r. w siedzibie Oddziału Zamiejscowego Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gorzowie Wlkp. odbyło się spotkanie Zespołu ds. Współpracy w Zakresie Poradnictwa Zawodowego północnej części województwa lubuskiego. Program spotkania obejmował ustalenie planu działań na rok 2022 , wyznaczenie nowych celów oraz otwarta dyskusja. W spotkaniu uczestniczyła Małgorzata Pruszkowska, przedstawiciel Lubuskiej Izby Rzemieślniczej w Gorzowie Wlkp. – kierownik projektu ”Młodzi z POWER-em do zatrudnienia” który jest dofinansowany EFS w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020. Podczas spotkania Pani Małgorzata przedstawiła bogatą ofertę wsparcia dla młodych ludzi z województwa lubuskiego, przekazała ulotki w celu rozpowszechniania działań projektowych. Kolejne spotkanie Zespołu zostało zaplanowane w siedzibie Lubuskiej Izby Rzemieślniczej
w miesiącu czerwcu 2022.

24.05.2022 r. spotkaliśmy się z Panią Magdaleną Łabuzą Dyrektor Centrum Edukacji Zawodowej i Biznesu w Gorzowie Wlkp.. Ze strony naszej Izby w spotkaniu udział wzięli Dyrektor Izby-Karol Mazur, Kierownik Projektów – Małgorzata Pruszkowska oraz Specjalista da oświaty zawodowej Alina Klucznik Chmielecka. Omówiono temat współpracy, a także poruszono kwestię szkolnictwa zawodowego w Gorzowie Wlkp. oraz realizacji wspólnych projektów. Ważnym aspektem spotkania była przyszłość młodych dzieci z Ukrainy, które trafiły do naszego miasta. Izba zadeklarowała pomoc w tym zakresie.

W dniach 12.03.2022 r. do 27.03.2022 r. w Lubuskiej Izbie Rzemieślniczej w Gorzowie Wlkp. realizowano szkolenie: kadry w  formie warsztatowej – połączenie  wykładów z zajęciami dydaktycznymi.

• 

• 

• 

• 

• 

14.03.2022 r. do 19.03.2022 r. w Restauracji „Piwosz” w Witnicy odbyło się szkolenie: kucharz dla 9 uczestników (4K,5M).

• 

• 

W dniach od 21.03.2022 r. do 26.03.2022 r. w Restauracji „Piwosz” w Witnicy realizowano szkolenie kelner dla 7 uczestników projektu (6K,1M).

• 

• 

• 

• 

• 

22.02.2022

Odbyła się kontynuacja indywidualnego doradztwa zawodowego I i II grupy  uczestników projektu  „MŁODZI Z POWER-em DO ZATRUDNIENIA” nr POWR.01.02.01-08-0007/21-00 zgodnie z harmonogramem umieszczonym na stronie www.irgorzow.pl.

Spotkania były realizowane z doradcami zawodowymi Panią Wiolettą Czerwińską i kierownikiem projektu Małgorzatą Pruszkowską a uczestnikami projektu.

Informacja o projekcie „Młodzi z POWER-em do zatrudnienia nr POWR.01.02.01-08-0007/21 jest umieszczona na stronie www.irgorzow.pl zakładka projekty. W ramach projektu zostały podjęte działania z zakresu akcji promocyjno-informacyjnej. Materiały informacyjne zostały rozpowszechnione do instytucji celem rozpowszechniania tj. Cech Gorzów Wlkp., Cech Międzyrzecz, Cech Międzychodzko-Drezdenecki, Cech Myślibórz, Cech Sulęcin, Cech Skwierzyna, Centrum Edukacji i Pracy OHP,OPS Strzelce Kraj. Wykorzystano media społecznościowe typu Facebook.
Akcja promocyjno-informacyjna trwa nieprzerwalnie.

Na bieżąco trwa rekrutacja i weryfikacja osób, które zgłaszają się do udziału w projekcie Weryfikacja osób pod kątem spełnienia wytycznych. Weryfikacja dokumentów uczestników projektu przed posiedzeniem komisji rekrutacyjnej. 

21.02.2022 r.

W Centrum Integracji Społecznej w Witnicy ul. Zaułek wodny  1 uczestnicy I i II grupy rozpoczęli indywidualne spotkania z doradcami zawodowymi.

21.02.2022 r.

Podczas spotkania w Ośrodku Pomocy Społecznej w Strzelcach Krajeńskich poinformowano o działaniach zaplanowanych do realizacji w ramach projektu „Młodzi z POWER-em do zatrudnienia” nr POWR.01.02.01-08-0007/21 oraz  grupę docelową.

16.02.2022 r.

Spotkanie w Pawilonie Gastronomicznym w Kostrzynie nad Odrą zespołu zarządzającego projektem „Młodzi z POWER-em do zatrudnienia” nr POWR.01.02.01-08-0007/21 z Panem Juszkiewicza pracodawcą i trenerem szkoleń na kucharza, kelnera, barmana i cukiernika.

16.02.2022 r.

Spotkanie w Centrum Integracji Społecznej w Witnicy zespołu zarządzającego projektem „Młodzi z POWER-em do zatrudnienia” nr POWR.01.02.01-08-0007/21 z Kierownikiem Centrum Integracji Społecznej Panią Małgorzatą  Pałuczyńską oraz pracownikami CIS. Celem spotkania było omówienia zasad uczestnictwa w projekcie oraz harmonogramu spotkań indywidualnych uczestników projektu z doradcami zawodowym.

02.02.2022 r.

Spotkanie w Strzelcach Krajeńskich „SPARTHERM” Dyrektora Lubuskiej Izby Rzemieślniczej i kierownika projektu Małgorzaty Pruszkowskiej z pracodawcą i trenerem szkoleń Panem Stanisławem Lewandowskim. Celem rozmowy było omówienie zakresu szkoleń w zawodzie ślusarz i stworzenia grupy docelowej.

25.01.2022 r.

Odbyło się spotkanie robocze Pana Karola Mazura Dyrektora Izby Rzemieślniczej w Gorzowie Wlkp., Pani Małgorzaty Pruszkowskiej kierownika projektu z Panią Julitą Karasińska, Dyrektorką Domu Opieki Społecznej w Kamieniu Wielkim. Tematem spotkania było omówienie usługi aktywizacji zawodowej osób młodych niepracujących, poprzez indywidualną i kompleksową pomoc realizowaną zgodnie z zaplanowaną dla danego uczestnika ścieżką wsparcia wynikającą z Indywidualnego Planu Działania (IPD). Wsparcie jest realizowane zgodnie z Wytycznymi w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków EFS w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020. Dwa elementy wsparcia
są obligatoryjne dla każdego uczestnika projektu ”Młodzi z POWER-em do zatrudnienia” tj.:

a) poradnictwo / doradztwo zawodowe, w tym opracowanie indywidualnego planu działania (IPD), polegające na identyfikacji potrzeb osób młodych oraz diagnozowaniu możliwości
w zakresie doskonalenia zawodowego wraz z identyfikacją stopnia oddalenia od rynku pracy osób młodych, oraz w zależności od wskazań IPD

b) co najmniej szkolenie zawodowe lub staż.

07.12.2021 r.

W siedzibie Spółdzielni Socjalnej „PARTNER” w Zielonej Górze odbyło się spotkanie robocze kadry zarządzającej realizatorów projektów Działania 1.2 z  przedstawicielami firm  i pracodawców. Podczas spotkania omówiono działania zaplanowane do realizacji w ramach projektów, grupę docelową. Wsparcie realizowane w projekcie będzie mieć charakter indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowo-edukacyjnej i będzie realizowane zgodnie z wymogami określonymi w Metodyce wyliczenia stawki jednostkowej aktywizacji zawodowej osób młodych niepracujących oraz stawki jednostkowej wsparcia osób młodych pracujących w ramach POWER 2014-2020. Stawki jednostkowe obejmują instrumenty i usługi rynku pracy, które przyczyniają się do aktywizacji zawodowej i/lub poprawy sytuacji danej osoby na rynku pracy.

14.12.2021 r.

Odbyło się spotkanie robocze w Kamieniu Wielkim omówiono wsparcie indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowo-edukacyjnej osób młodych tzw. młodzieży NEET
w ramach projektu „Młodzi z POWER-em do zatrudnienia”

07.12.2021 r.

W siedzibie Spółdzielni Socjalnej „PARTNER” w Zielonej Górze odbyło się spotkanie robocze kadry zarządzającej realizatorów projektów Działania 1.2 z  przedstawicielami firm i pracodawców. Podczas spotkania omówiono działania zaplanowane do realizacji w ramach projektów, grupę docelową. Wsparcie realizowane w projekcie będzie mieć charakter indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowo-edukacyjnej i będzie realizowane zgodnie z wymogami określonymi w Metodyce wyliczenia stawki jednostkowej aktywizacji zawodowej osób młodych niepracujących oraz stawki jednostkowej wsparcia osób młodych pracujących w ramach POWER 2014-2020. Stawki jednostkowe obejmują instrumenty i usługi rynku pracy, które przyczyniają się do aktywizacji zawodowej i/lub poprawy sytuacji danej osoby na rynku pracy.